[这个贴子最后由流浪的逍遥在 2005/06/29 02:04pm 第 3 次编辑]
根据“6.24”会议，为了更好的贯彻会议精神，特此起草《黑色海岸线技术版版主基础工作建议书》一份，请黑海秘书处修改并定夺。
1、各版块版主的具体工作：
1）查阅自己版块的会员发的帖子，并给以帮助。
2）跟同在管理自己版块的版主们多交流，那怕是一句话也可以，但要是工作方面的。
3）每个星期总结下自己的工作，可以通过和自己版块的版主们开个小会议总结后再写出来，要求在斑竹会议上写下来，让整个管理团队都明确知道。具体总结的报告可以如下所写（当然不是最标准的）：
比如是LINUX版块的
6.24日-6.30日工作总结 ： 编写LINUX内核，讨论了XX专题，发现新活动会员XXX，（可以推荐）。该星期的工作计划预期目标是否达到，下星期的工作计划任务等等（可以说的很多，也可以简单的说，关键目的是让管理团队了解并指出不足之处。做的好的可以让大家学习。）
4）技术区的版主如果发现自己版块的的帖子里有回复的贴子是灌水的，第一次发个消息给该会员，向他说明下技术区不允许灌水。第二次那么就删处。技术版块具体的灌水定义是：帖子里只有顶， 支持，强烈支持什么或者是豪不相关的图片的视为灌水。只也许跟帖的是对该主题提出建议或者是提出疑问或者是引用回答的。
给灌水会员发的消息样板如：“请你下次不要在技术版块发灌水的帖子，否则将会删除。跟帖只是对该主题提出建议或者是提出疑问或者是引用回答的。谢谢合作”
5）根据第4点要求，技术版的帖子的如果回帖过10的请固定起来，过15的请提升，过20的固顶一段时间，过25的可以考虑加精，也可以整理下再加精。
6）请各斑竹要利用时间抓紧学习，要知道你们是黑海的中坚力量。
PS：1）题外话，开会的时候才知道黑海的大多数斑竹是学生，这样来说都没有什么工作经历，以上我所说的都是一些细节问题，当你们进入社会参加工作就会明白，很多工作失败都是从细节开始的。希望大家把斑竹当成工作来做，对黑海，对自己都有所收获的。工作是严肃的，不要养成懒散的习惯。
2）关于对斑竹工作的评价以及奖惩，说实在的如果没有利益的话。再感兴趣的事也会变的没有兴趣，只不过时间的长短罢了。也正是如此，黑海以前的精英才会一个一个的流失。我不知道黑海最高管理层会怎么奖惩，力度有多大，我还不是很清楚，但希望能够先想清楚再施展。奖就要重奖，罚当然也要重罚~~~
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