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黑色海岸线管理团队纪律和管理资料(非相关人员勿动)

[这个贴子最后由一生逍遥在 2005/07/26 08:49pm 第 10 次编辑]

[color=#0000FF]管理团队新成员必读
[color=#FF0000]海岸线版主资料设置规定
头衔:(自己的职务:见习斑竹.斑竹.区斑竹.总斑竹.坛主)
邮件地址:(自己海岸线的邮箱,没有的去申请一下.必须是海岸线的邮箱)
江湖门派:管理团队
主页地址:http://www.thysea.com
[color=#FF0000]管理团队新成员按下列格式留下真实通信录:
1、姓名
2、地址:即目前所在城市
3、联系方式:
 (1)手机号码
 (2)固定电话
 (3)QQ号码(常上线的)
 (4)个人邮箱(常用)
4、通信地址、邮编
流浪的逍遥邮箱:lzlan@vip.139sc.com或lizhilan.my@sc.chinamobile.com

[color=#0000FF]必读思想性文献
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[color=#FF0000]一个坛子的兴旺
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一个坛子要兴旺,首先要有一个灵魂人物,唯马首是瞻,振臂一呼,应者如云。
一个坛子要冷落,只需要灵魂人物稍有懈怠,或者由伟岸转为猥琐,简单得很。
一个坛子要兴旺,必须有几个好的称职的副斑支撑着,保驾护航。所谓一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
一个坛子要冷落,只需要副斑看帖子抓不住重点,经常地说些不疼不痒的话,不知所云让人晕菜,而后版子逐渐衰败。
一个坛子要兴旺,必须有几个富有个人魅力的专业写手或者高级灌水王、评论家,需要他们夜以继日地灌水以飨版友。所谓家有梧桐树,招来金凤凰。看贴跟贴就会纷至沓来。
一个坛子要冷落,只需要这些写手离去,而后援部队尚未上来,青黄不接。
一个坛子要兴旺,必须有专业的精通电脑的技术人才,在版务的处理上,出精出彩,让人心旷神怡,爱不知返。
一个坛子要兴旺,回帖非常重要。灵魂人物,绝不能偷懒。因为许多写手发贴,只是为了征求别人对这个帖子的意见。一味的浮夸,言不由衷,词不达意,漫天乱侃,稍有思想的人,会感到斑猪猪们在推搪,在敷衍。
一个坛子要冷落,只需要大家都不说真话,都在打哈哈,你好我好大家好,时间长了,变成稍有点义正言辞,就浑身长刺接收不了,玩版的看版的都会厌倦。
一个坛子要兴旺,必须有人拍砖。好比商店开业,好比耍把戏的要开场,要有人吆喝。最好的方式,就是砖飞瓦横,唾星乱溅。拍砖不是吵架,是斗智斗勇斗急才。吵架的拍砖,不能称之为拍砖,应该是骂街,那样也无法给论坛聚集人气。
一个坛子要冷落,只需要多骂几次街,让所有人都暴露出市侩的本性,大家看透了,自然就不来了。
一个坛子要兴旺,还需要斑竹们各自扮演各自的角色,红脸白脸花脸,青衣小生老旦,不能一肩挑。论坛不需要综合人才,论坛不需要综合人才,就好像看戏一样,喜欢花脸就是喜欢花脸,喜欢花旦就是喜欢花旦,妄想让一个人既唱花脸又唱花旦,而且能同样出彩,很难。一个坛子要冷落,只要大家角色不能很好转换,思维混乱,让玉女脱衣裳,让“小姐”穿服装,时间长了,肯定歇菜。
一个坛子要兴旺,必须有集体观念。心往一处想,劲往一处使。斑竹之间要团结,写手之间要尊重。切勿忌贤妒能,勿搞小团体,勿结帮拉派。
一个坛子要冷落,只要斑竹或者基干写手结党营私,互相诋毁,文人相轻,陋习难改,就很容易日落西山。
一个坛子要兴旺,斑竹们要虚怀若谷,要能听进别人不同意见,要知道,四海之内皆兄弟也。人间大舞台,网上小世界。要大肚能容天下事,宰相肚里行大船。
一个坛子要冷落,只需要握有删贴大权的斑竹们小鸡肚肠,不能容忍异己存在,顺我者精,逆我者删,那倒台的日子就会来得很快。
一个坛子要兴旺,斑竹要博爱。大家都是兄弟姐妹,为了一个共同的目标,走到一起来。不能厚此薄彼,不能儿女私情。
一个坛子要冷落,只需要坛主们肉麻的为自己大唱爱的赞歌,每天里风花雪月,别人会作呕,然后快快躲闪。
一个坛子要兴旺,必须确定自己的办坛特色,是文学就文学,是论坛就论坛,是综合就综合。绝不能在评论李白杜甫的时候讨论如何腌制酸菜,也不能在拍砖的时候嗲声嗲气地诉说爱的无奈,更不能说到风花雪月就赶紧贴裸体女郎的照片。
一个坛子要冷落,只要坛子的发贴文不对题,驴头不对马嘴,时间长了大家一目了然,感到无趣。
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[color=#FF0000]斑竹的职责
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第一,  详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;  
第二,  顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;  
第三,  珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;  
第四,  勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;  
第五,  鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;  
第六,  客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;  
第七,  一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;  
第八,  放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;  
第九,  光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;  
第十,  拒收馈赠,婉谢不必要之婀谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。  
十一,好的斑竹不在于会发贴,而在于去引导网友发贴!
十二,好的斑竹不在于会删贴,而在于让该删的帖子不出现。

黑色海岸线管理团队纪律和管理资料(非相关人员勿动)

[这个贴子最后由一生逍遥在 2005/07/26 08:48pm 第 18 次编辑]

[color=#0000FF]管理团队总体管理规则
[color=#FF0000]关于各版增设斑竹的规定
1、各版可以考虑增设斑竹(技术版块为主)。
2、原则上不多于3名。
3、斑竹任免由各斑竹推荐或自动申请,由秘书处负责审核。
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[color=#FF0000]增设论坛斑竹的实施细则
1、总版以上的管理人员推荐。推荐情况发至斑竹会议区,将被推荐人的情况作说明(具体请参见3),推荐的理由必须提出;
2、个人申请。会员加入黑海后,希望能够为黑海服务,可以申请出任某版版主。申请人需在“斑竹申请”区提出申请,由该版版主提出同意使用意见,提交总版并由秘书处审核后,试用一个月正式上任;
3、斑竹申请请填写以下内容:
(1)论坛ID
(2)申请版块名称
(3)每天上线和在线时间
(4)有什么特长和爱好
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[color=#FF0000]固顶帖的规定:
1、关于总固定:总固定原则上由坛长与总版执行,各区版主及分版主无权操作此功能;
2、关于区固定:区固定原则上由各分类区斑竹操作执行,各分区限制区固定帖子最多2--3个,不能超过3个,版主无权操作分区固定帖子;
3、关于各分版固定:各分版固定由各分版斑竹操作执行,各分版固定帖子最多2个,不能超过2个。请各总斑与分区斑竹尽量不要操作分版固定。

[color=#FF0000]管理团队工资:
名称   工资
总版   1500
分版   1200
版主   1000
更新员  1000
认证会员 300
名称  工资积分
总版   100
分版   80
版主   60
更新员  50
特殊职位工资另行确定。

[color=#FF0000]主要机构
技术部:管理网络安全区事务,如新斑竹人员推荐,活动安排,文章更新,人力资源调度等;
技术部部长 风灵风之子
技术部副部长 绿茶之星
文艺部:管理娱乐休闲区事务,如新斑竹人员推荐,活动安排,文章更新,人力资源调度等;
文艺部负责人 神农架
秘书处负责人 流浪的逍遥
秘书处管理黑色海岸线区事务,负责规章制定修改,斑竹、认证会员任免等。
各部门皆有部门负责人负责处理事务,对本部门事务负第一责任。
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[color=#0000FF]黑色海岸线斑竹管理条例(总则)
[color=#FF0000]1、黑色海岸线版主由坛主,总版主,分版主、版主组成,所有黑色海岸线管理者皆为黑色海岸线成员!管理人员对工作要尽心尽职,把自己的工作重点放在版块的管理上,放在发动会员积极性策划上。
(1)技术部、文艺部各由一名总版主负责,负责统筹安排对事务的管理。
(2)所辖各区由各分版主负责,并由分版主负责人员管理。
(3)各级版主主要对所管辖版块负责制度管理,对表现优秀的会员给以褒奖,对好的帖子给以适当整理。对于所在版块出现的各种问题应第一时间进行处理。
[color=#FF0000]2、总版主,分版主,版主不采取上下兼职,可以平等兼职!即一个人可以在多个版(不超过两个)担任职务,但总版主,分版主不得做版主!
[color=#FF0000]3、签到制度
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第一条 为规范论坛管理,有效考核版主和坛主工作,根据《黑色海岸线组织章程》特制定
本制度。
第二条 版主和坛主签到实施细则:
A..版主每周在《版主签到》至少签到3次,两次签到间隔应不小于2天;
B.坛主每周在《版主签到》至少签到5次,
C.各版主,坛主的签到表现,将由秘书处在每周结束后公布,并备案。
第三条 请假的版主和坛主可以不进行签到,并不算做签到不合格;请假次数及时限,需按
照《黑色海岸线管理人员请、销假制度》进行。
第四条 版主和管理员签到奖惩
第一款 及时并且签到次数多者,将会给予书面通告表扬或者社区礼品奖励;
第二款 未签到,签到未达到要求者根据《黑色海岸线管理人员请、销假制度》相关规定做
         出处罚;
第五条 本制度由秘书处总体负责。
第六条 本制度由Bigblock负责解释。
第七条 本规定自2005年3月22日(星期一)起正式执行。
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[color=#FF0000]4、黑色海岸线管理人员请、销假制度
(1)版主:三天以上不能上线必须请假,请假三个月以上原则上不保留原职务。
分版主、总版主:三天以上不能上线必须请假,请假一个月以上原则上不保留原职务;
(2)十天以上未登录未请假的管理人员,无条件的解除相关职务。
(3)提前结束假期的,必须在“版主会议”区销假。
[color=#FF0000]5、工资(包括积分与黑海币)的发放
*论坛总版工资的发放由坛主考核;各区分版工资的发放由相关总版考核;各版主工资的发放由相关分版考核;认证会员工资的发放由秘书处考核。
*发放时间:每月发放一次,具体时间在当月下旬(20—30日之间)
*监督考核:错发、误发、迟发、扣发的扣相关分版150元/次,扣相关总版200元/次。具体由秘书处执行
[color=#FF0000]6、奖励(包括积分与黑海币)的发放
由秘书处执行奖励部分的发放。
*对会员的奖励:具体由各版主向秘书处提出申请,奖励条件原则上可以从以下几个方面考虑:会员在本版的活跃程度、在线时间、发帖积极性、精华帖(主题及回复较好的帖子)等。同时提出奖励额度,本版本月共需要奖励资金数;
*对版主的奖励:具体由各相关总版和分版向秘书处提出申请,奖励条件主要参考:对本版的管理执行程度,在线时间,本版当月新增帖数,本版会员的活跃程度等。同时提出奖励额度及总数。
*论坛设置季度优秀版主奖励:优秀版主的考核一方面采取民意测试,另一方面由相关总版主、分版主提议,最后采取两方面结合的方式由秘书处进行公布奖励(奖励额度另设)。
*对总版和分版的奖励由坛主提议。
[color=#FF0000]7、考核条件
*对版主的考核:
(1)对版块的管理:每帖必读,所有帖子要求一周之内必须有回复;水帖及不适合发放的帖子必须在三天之内删除;每天要求有新增帖子。
(2)上线时间:要求三天必须上一次线,上线时间不得少于一个小时。每周要求上线至少三次。
(3)每月一次工作小结(不在多只在精)。
(4)严格遵守请、销假制度。
*对分版主、总版主的考核:
(1)实施对相关版主的监督考核,主要考核内容见上《对版主的考核》;
(2)协助各相关版主作好版块的管理,当某个版块暂无版主主持工作的情况下,进行调配,保证各版块的管理工作正常运行;
(3)上线时间:每天必须上线一次,时间不得少于半个小时;
(4)每一季度一次工作小结。
(5)严格遵守请、销假制度。
[color=#0000FF]未执行各相关考核条件,扣版主工资(黑海币):50—100元/次/条,扣分版主:100—200元/次/条,扣总版主:200—500元/次/条。
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[这个贴子最后由一生逍遥在 2005/07/26 08:48pm 第 2 次编辑]

[color=#0000FF]秘书处
秘书处负责人:流浪的逍遥
秘书处现有成员:流浪的逍遥 starlight 一生逍遥
[color=#FF0000]秘书处的定位:
承上启下。上对坛长负责,下对各版版主负责。为黑海服务,为各版服务。
[color=#FF0000]秘书处所负责的版块:
[意见留言/斑竹申请]、[站务处理/斑竹交流]、[大浪淘沙/垃圾帖子]几个分版块。
[color=#FF0000]秘书处近期工作:
1、协助坛长完善黑海全部管理制度,完成版块的人事任命工作,完成黑海机构的组织工作;
2、协助各总版完成各版块的的管理办法;
3、协助坛主完善版主申请、考察、任命制度;
4、协助坛主完善黑海管理层会议制度;
5、协助坛主完成版主、总版的管理职责及分工制度;
6、讨论确定相关管理人员的权限及执行操作权限问题。

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[这个贴子最后由一生逍遥在 2005/07/26 09:11pm 第 3 次编辑]

[color=#0000FF]文艺部
文艺部负责人:神农架
[color=#FF0000]文艺部工作宗旨:
振兴整个娱乐休闲版块,提高海岸线的亲和力,促进成员全面交流,丰富成员业余生活。
[color=#FF0000]日常工作:
1、参与管理娱乐版块各论坛帖子,保证帖子内容健康向上;
2、监督版主工作情况,经过组织讨论后给予适当的奖励和惩罚;
3、发起趣味性强的话题,活跃站内讨论气氛,增进网友交流;
4、搜集、发表知识性强、知识面广的文章,扩展网友视野;
5、实行例会制度,定期总结工作经验,讨论近、远期的工作任务和细节安排;
6、开展定期或不定期的文娱活动,如联网游戏、原创作品评奖、摄影作品交流、以及flash  大赛等。
[color=#FF0000]成员守则:
1、遵守海岸线基本规章制度;
2、遵守文艺部活动规则和纪律,按时参加例会(不得无故不请假缺席);
3、积极提议、策划有利于海岸线健康发展的文娱活动,并服从组织安排;
4、不得利用职权谋私利,如骗取黑海货币等。

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黑色海岸线管理团队纪律和管理资料(非相关人员勿动)

[这个贴子最后由一生逍遥在 2005/07/26 11:07pm 第 3 次编辑]

[color=#FF0000]技术部
技术部部长:风灵风之子
技术部副部长:绿茶之星

[color=#0000FF]小组资料
名称:[color=#FF0000]黑色海岸线---windows网络程序设计小组
上属机构:技术部
负责人:x86
组织成员:x86,枯藤,皮蛋瘦肉,chinanic...
组织职责:技术学习
上传权限:无
QQ群:12808316
负责人联络方式
email:x86@thysea.com
QQ:530579416
名称:[color=#FF0000]黑色海岸线---J2EE电子商务开发小组
上属机构:技术部
负责人:风灵风之子
组织成员:风灵风之子 starlight 漫天樱舞 lopo1983 ...
         风灵风之子负责JSP
         starlight负责数据库
         漫天樱舞负责美工
         lopo1983负责产品推广
组织职责:技术学习
上传权限:无
QQ群:7655322
负责人联络方式
email:fengzhizi715@126.com
QQ:63067756

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[这个贴子最后由一生逍遥在 2005/07/21 05:36pm 第 2 次编辑]

[color=#0000FF]另:管理操作范本
[color=#FF0000]活动策划书
(1)活动主题
(2)活动时间
(3)活动内容
(4)开展活动的形式
(5)组织者或者组织版块
(6)预计达到什么目的
(7)需要的资源或者支撑
(8)其他
[color=#FF0000]专题小组申请书
1、小组名称  
2、小组人员和负责人   
3、主要任务   
4、要达到的目的  
5、必须要有定期总结和活动情况通报

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