[离职报告]一生逍遥的离职报告

[这个贴子最后由一生逍遥在 2005/07/27 08:35pm 第 2 次编辑]

这是我自己策划的，就由我自己先写吧。（请允许我未得到执行命令，提前执行了！我也不知道这些制度以后会不会再被执行了）
离职报告
(1)ID：一生逍遥
(2)离职时间：7月25日中午12时
(3)离职原因：我是一个指手画脚的人，黑海只要实干的人，只需要技术人才，我不符合
(4)上属机构：秘书处
(5)负责人：流浪的逍遥
(6)职责：制度修订，协助各版主
(7)工作安排：没有接替人
(8)上传权限：无
(9)ＱＱ：58252388
《招募申请书》，我已经提前发了。
题外话：我在管理团队没能给黑海带来帮助，我感到很愧疚。我离开管理团队，不代表我离开黑色海岸线。如果需要，随时联系我，不过近期将不再担任任何职务。

下面引用由一生逍遥在 2005/07/25 11:13am 发表的内容：
离职原因：我是一个指手画脚的人，黑海只要实干的人，我不符合
题外话：我在管理团队没能给黑海带来帮助，我感到很愧疚。

谁说你是一个指手画脚的人？谁说没有给黑海带来帮助？大家都看得出来你是一个务实的人，这些天的规划是你的汗水和辛劳。所以说，不许走！ :em11:

很抱歉！正如会议中叶子说的，人要走，拍拍屁股就可以了。而且在我策划的《离职制度》当中，也没有策划“管理人员有权拒绝离职申请”。已经过了12：00，希望我已经是一个普通会员了。

谁这样说你？！强烈BS这种人。管理团队需要的是策划统筹。当然技术的根本。但仅仅一些寂寞高手一盘沙能成大事吗？
叶子是生你的一时之气。

    一生逍遥近期的工作有目共睹，从他发布的各种规章制度和各种草案明显可以看出，他对论坛的工作是积极的是热心的是付出实际努力的。一生逍遥的工作成绩是肯定的。
   
    我有次在群里这么说，一切改革的问题都是人的问题。涉及到人的认识问题，一个人的态度，一个人的工作热情。，一个人的学识甚至一个人的性格，在共同的合作中，有争议有摩擦这都是在所难免的。请正视这样的摩擦与争议，这是对事而言不是针对人的。
   
    从你的离职原因可以看出来，你有情绪有不解，或许还有些埋怨。应该承认的是我们的一些配合工作还没有做到位。
   
    从开始行使秘书处的职能开始，本意是想让你放开手脚，以你的思路以你的观察，来使论坛的形势明朗能制订出较完善可行的规章制度。从你发的帖子的数量和质量来看，你是用心的，你也做到了应该做的工作。
   
    就我个人而言，我的工作经历是情感区斑竹-灌水区斑竹-娱乐休闲区区斑竹-总斑竹，从文艺部到秘书处，如此的一个过程。我也明白各级管理员应该解决和应该面对的是什么问题。各级管理员要做的方案规划和具体任务落实也是不一样的。
   
    就部门工作而言，秘书处更多的是规划是对事务的处理。技术部和文艺部是对事务的具体落实。所以你在秘书处所做的工作是称职的。
   
    你说到只要技术人才，这不是海岸线唯一需要的人员。海岸线需要的是管理与技术双方面的人员。如果都是做管理而没有人实干，那只会人浮于事。如果都是埋头做而不相互沟通没有统一的方向，那也会分散力量日趋散乱。
   
    你也说时间有限，不能长久服务，只要指定的规章制度能保持执行就行。对此我有些个人看法。一项工作的实施，需要先有前期规划，然后人员沟通协商，最后才是具体的实施。如果每件事都只说个开头，然后就悄然身退。我想，首先这并不是一个成功的工作流程也不是负责的工作态度，如果要在半途而废和功成身退中选择，我看好后者。
   
    论坛的发展是依赖与每个个人的。每个人也有自己的发展目标，我们不能强求把每个人都绑定的论坛上。你当然可以选择你自己的发展方向。你能果断的决定是留下还是离开，说明你始终能灵活的考虑到什么事做下去有成绩什么做不下去。但是个人认为，任何事情不是想象中一帆风顺的，姑且不论现在论坛的发展，即使以后如你所说开始个人创业，发展过程中也会出现反复与曲折的。难道会因为出现一点挫折一点误解就开始撒手不管了吗？成功在于坚持，成功在于忍耐。
   
    如果你真的决定离开，觉得很遗憾。因为你的工作才开始，还没有继续落实。因为你和大家的接触才开始，还没有继续深入了解，还需要进一步的沟通。
   
    个人的回复只能代表个人的看法和意见，谨供参考。
   
    你的最终决定还是由你自己决定。
   
    还是希望你能继续在管理团队。

规章制度制度我修订，如果大姐需要，我会继续帮忙执行这个工作。对于以后的发展历程，我也有清晰的认识。对于逆境和指责，我有我自己的看法（三年的成功学不是白学的）。退却不是我干的事。我只是提前几天退出管理团队而已。我回来的时候，还会象我的制度里，写的一样提交《申请书》。目前，我只需要一个人代我发指令，毕竟我不是发指令的人。
我退出管理团队，感谢老深的话，谢谢这么多，费了不少神。呵呵，有需要的话，私人方式联系我吧。
呵呵，我只想好怎么处理论坛管理人员怎么走，却没有想好怎么留住论坛的管理人员。或许，我暂时没有这方面的天赋，呵呵。还需要多学习。为我一个这样即将离开的人，现在已没有必要花这时间。唯一的希望，只是希望你能将能处理的马上处理，不能处理的想办法处理。
给逍遥姐也留些话吧：你的工作不是自己干活，你仅仅需要简单地发号司令就可以了；明权，授责，体会我为什么把这话倒过来写。现在论坛的人员真的需要招募，因为还有很多的事情没有人干；另外，我也知道你连编辑固顶帖子的时间都没有，但这毕竟是一个体现组织面貌的东西。

也许，我也得补充一些文章，让大家了解一下什么是公关吧！不知道飞狼说过没有！呵呵:em13:

　　不管发生了什么事？不管是什么原因？做得好好的，突然就提出离职，是否同意，我不能够强硬发表什么意见。
　　我只是想说：做自己应该做的事，做自己该做的事，不要管别人怎么说。
　　我还想强调的是：管理层之间相互沟通，互相发表见解，不要把它刻意成为其他不好的意向就行了，管理人员要经得住任何委屈或者别人的不理解，不要因为别人一句话或者一点不理解，就回避就逃避。
　　不想也不是批评谁。目前黑海正值不少管理人员不能正常上网时期，希望大家尽自己的一切努力。

小逍遥,我不同意你这么做..我从管理行业出来,你的现在心情我也能感受到..送你几句你以后还有可能用的话
一个优秀的管理者不单单是从自己的角度看问题.
一个优秀的管理者不单单是靠技术来管理,还需要发挥集体的力量
一个优秀的管理者不单单是意气用事,沉着冷静理智是管理者必不可少的.
一个优秀的管理者最重要的还是要有自信,相信自己能够做的更好.

不要这样匆匆地来又匆匆地走...
保持激情很难!

真心希望你能留下来。。。。。
你发的那些东西是费了很多时间和精力的        
你为黑海做的一切大家都可以看到       希望你能继续   

全靠技术的人做不行的~就会技术怎么弄啊

大家对你的工作都看到眼力
知道你不是一个向你自己说的那样的人
希望你留下来！！！！

离职报告
(1)ID：一生逍遥
(2)离职时间：8月2日24时
(3)离职原因：这回是预定的离职时间，和现在的黑海情况没有任何关系
(4)上属机构：秘书处
(5)负责人：流浪的逍遥
(6)职责：制度修订，协助各版主
(7)工作安排：没有接替人
(8)上传权限：无
(9)ＱＱ：58252388
《招募申请书》，我已经提前发了。

PS：我已经说得够多了……也没有话留给大家了，理想主义者应该留在大学。：）

你。。。。。。。。。。。。。。比我还混蛋！！！！！