大家回家这不是论坛暑期走入颓势的根本原因。。。管理不完善是主要原因。。。大家回家只是将“管理不完善”暴露了出来。

如果你的员工要请假，你的公司也一定会安排人接替他的工作吧。说说而已。

摘自我的工作报告
关于人员的稳定性，我的意见如下：
在我们网站的收入不足以抵偿管理人员正常工资支出的情况下，维持稳定性是不实际的。分析如下：
技术人员的组成：
学生：需要学习，上网精力有限。
专业电脑人员：这一部分只限于天天对着网络的工作人员，其他人员有事要干。
其他工作人员：他们有各自的工作，上网精力有限
无业人员：没有物质保障，他们怎么来对黑色海岸线奉献？
经济富足无业人员：退休人员居多，但是计算机相关技术比较新，他们不太懂。
文员：
学生：需要学习，上网精力有限。
网络写手或自由撰稿人：我们招募的人当中，这些成分有多少？
其他工作人员：他们有各自的工作，上网精力有限
无业人员：没有物质保障，他们怎么来对黑色海岸线奉献？
经济富足无业人员：退休人员居多，等待招募。
注：我不提倡让文员开技术活，让技术人员干文活。
关于人员，我的构想如下：只要保持工作的持续性，人员的变动不是主要问题。
关于加大招聘力度的时机
通常时候，人流量是差不多的。
6月初－9月
这个时候，高三的学生完成高考，上网解放，同时，多数的大学生要离开学校，也就是离开网络一阵子。并且这时候，也是计算机相关的人员，应聘的时候。

（这是外界因素）
另，内部因素：留不住人。（为什么？不是交给我来回答了）

下面引用由流浪的逍遥在 2005/08/02 03:17pm 发表的内容：
TO：小逍遥，论坛与企业不一样，企业员工假期是有规定的，正常休假与非正常休假待遇不同，而论坛管理人员在论坛服务，没有一切待遇，全凭个人业余爱好及热情，你不能强制每一个人，黑海管理层的学生孩子们能做到一有时间就上黑海来服务，已经不容易了，大家相互理解相互信任吧！

有个名人这么说过吧“Don';t ask what country can do for you,ask what you can do for your country.”这个观点，我也不完全赞同。
从哲学的角度来说：一方面，是个人的付出；一方面，是社会对个人满足。
作为论坛，不论是会员还是管理人员都可以从中获得自己需要的东西，否则，论坛就没有存在的理由。管理人员的付出和论坛的付出相互依存，缺少任一方面，论坛都无法发展。
对于大家的难处，我也深知，因为我也属于其中的一员，也有自己的难处。
时代是不等人的，工作必须要有人来进行，论坛必须要发展，这也是不可改变的。

下面引用由woshihaike在 2005/08/02 06:03pm 发表的内容：
TO:小逍遥,你的思维太乱了,需要理一下...哲学都来源于生活的总结积累,而不是从书本上凭空想象出来.
TO: 逍遥大姐. 估计是逍遥JJ看了我的建议出的公告,很对不起.我由于没有把问题想全面差点导致错误的发生,在这里 ...

对我的言论引起的混乱，我表示抱歉，我需要闭门了，I';m sorry！