时间久了才会体会到框架的便捷之处，毕竟一个开源的框架可以包括一般项目应用所能遇到的大部分问题。而且一个通过检验的框架会有大量的实例和文本资料，对于学习使用也有很大的帮助。如果使用比较冷门的框架，除非开发部门的人都对此有所了解，否则在后续开发工作中反而会迟滞开发进度。
目前工作中使用到一个早期持久层框架，连相关资料都找不到，实在是不方便理解。项目没有采取目前流行的struts+spring+hibernate，用流行的框架可以有大量资料可以查询和相关范例可以参考，但是却在根据领导意愿在实现比较粗糙的三层架构，有点苦不堪言。

领导意志是不以组员意志为转移的，组员有他熟悉的框架和了解的知识，领导有他了解的框架和了解的知识，当两者不一致的时候，领导会采用他了解的框架来布置开发任务而忽略其他可能更好的框架设计，这就是工作中的领导意志。